 Rebarborový koláč - nejoblíbenější recepty |
 Hrajte s námi SUDOKU online ! |
 Bílý a červený rybíz – zdravé ovoce výrazné chuti |
 Léto - čas jahod |
Kategorie
Přihlášení
Dnes je
Sobota 20.06. 2026
Dnes má svátek Květa
Dnes má svátek Květa
Vyhledávání
Doporučujeme
Naše speciály
ZAJÍMAVÉ TIPY
Rodinné finance
Rodinné finance
| Odpovědět na dotaz | Zpět na téma Rodinné finance |
| Vložil: Milan |
Datum vložení: 13:57 25.07. 2007 |
Poslední odpověď: 27.08.2007 11:24 hod. |
|
Dotaz :
Dobrý den.Prosím vás o odpověď na mou otázku a to:Zda zaměstnanec, který dá v práci výpověd podle§51dle nového zákona§50 má nárok na podporu v nezaměstnanosti a v případě,že ano kolik tato podpora činí.Děkuji |
||
Odpověď odborníka
| Vložil: Chytrá Žena |
Datum vložení: 11:24 27.08. 2007 |
|
§ 51 - Výpověď daná zaměstnancem
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. - Na úřadě práce se Vám na důvod Vaší výpovědi budou určitě ptát, tak zvažte, co jim řeknete. Ale nárok na podporu rozhodně máte ! Podpora se vypočítává klasicky z Vašeho platu za uplynulé období Vašeho původního zaměstnání, není tam stanovena zákoníkem žádná výjimka. |
|
Odpovědi čtenářů
Zatím žádná čtenářka nepřidala svůj názor.
Aktuální soutěže
Náš tip
Další tipy
NAVŠTIVTE NÁS ...
Publikování nebo šíření obsahu serveru bez písemného souhlasu autora JE ZAKÁZÁNO !