Červená řepa - nejoblíbenější recepty

Jak vyrobit budku z prkna?

Česká televize zve na Vánoce plné pohádek, silných příběhů i hudby

SOUTĚŽE

MÓDA & TRENDY

SPOLEČNOST

BYDLENÍ

ZDRAVÍ

CESTOVÁNÍ

RECEPTY

ZÁBAVA

RODINA

MIMINKA

FOTOALBUM

DISKUZE

Kategorie

Narozeninový poklad

Soutěžte o výhry za
více než 150 000 Kč

do konce zbývá:

Přihlášení

Dnes je

Úterý 03.11. 2026
Dnes má svátek Hubert

Vyhledávání

Doporučujeme

Naše speciály

	Vánoce
	Prostřeno
všechny speciály

ZAJÍMAVÉ TIPY

Hlavní strana / Poradna / Rodinné finance

Rodinné finance

Odpovědět na dotaz

Zpět na téma Rodinné finance

Vložil: Milan	Datum vložení: 13:57 25.07. 2007	Poslední odpověď: 27.08.2007 11:24 hod.
Dotaz : Dobrý den.Prosím vás o odpověď na mou otázku a to:Zda zaměstnanec, který dá v práci výpověd podle§51dle nového zákona§50 má nárok na podporu v nezaměstnanosti a v případě,že ano kolik tato podpora činí.Děkuji

Odpověď odborníka

Vložil:
Chytrá Žena

Datum vložení:
11:24 27.08. 2007

§ 51 - Výpověď daná zaměstnancem
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. - Na úřadě práce se Vám na důvod Vaší výpovědi budou určitě ptát, tak zvažte, co jim řeknete. Ale nárok na podporu rozhodně máte !
Podpora se vypočítává klasicky z Vašeho platu za uplynulé období Vašeho původního zaměstnání, není tam stanovena zákoníkem žádná výjimka.