Hrajte s námi SUDOKU online !

Školní rok a školní prázdniny v roce 2025/2026

Jarní prázdniny 2026 – termíny

SOUTĚŽE

MÓDA & TRENDY

SPOLEČNOST

BYDLENÍ

ZDRAVÍ

CESTOVÁNÍ

RECEPTY

ZÁBAVA

RODINA

MIMINKA

FOTOALBUM

DISKUZE

Kategorie

Přihlášení

Dnes je

Úterý 03.02. 2026
Dnes má svátek Blažej

Vyhledávání

Doporučujeme

Naše speciály

	Prostřeno
všechny speciály

ZAJÍMAVÉ TIPY

Hlavní strana / Poradna / Rodinné finance

Rodinné finance

Odpovědět na dotaz

Zpět na téma Rodinné finance

Vložil: Milan	Datum vložení: 13:57 25.07. 2007	Poslední odpověď: 27.08.2007 11:24 hod.
Dotaz : Dobrý den.Prosím vás o odpověď na mou otázku a to:Zda zaměstnanec, který dá v práci výpověd podle§51dle nového zákona§50 má nárok na podporu v nezaměstnanosti a v případě,že ano kolik tato podpora činí.Děkuji

Odpověď odborníka

Vložil:
Chytrá Žena

Datum vložení:
11:24 27.08. 2007

§ 51 - Výpověď daná zaměstnancem
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. - Na úřadě práce se Vám na důvod Vaší výpovědi budou určitě ptát, tak zvažte, co jim řeknete. Ale nárok na podporu rozhodně máte !
Podpora se vypočítává klasicky z Vašeho platu za uplynulé období Vašeho původního zaměstnání, není tam stanovena zákoníkem žádná výjimka.