rodinne-finance Poradna | Rodinné finance | PŘECHOD NA JINOU PRÁCI - Chytrá žena
Hrajte s námi SUDOKU online !Hrajte s námi SUDOKU online ! Školní rok a prázdniny ve školním roce 2024/2025Školní rok a prázdniny ve školním roce 2024/2025 Velký roční horoskop na rok 2025Velký roční horoskop na rok 2025 Jarní prázdniny 2025 – termínyJarní prázdniny 2025 – termíny
Chytrá žena na Facebooku
Kategorie
Přihlášení
Jméno :

Heslo :


  trvale

Dnes je
Středa 08.01. 2025
Dnes má svátek Čestmír
Vyhledávání
Doporučujeme
 
 
 

Naše speciály
ZAJÍMAVÉ TIPY

Rodinné finance

Rodinné finance
Odpovědět na dotazZpět na téma Rodinné finance


Vložil:
Jana
Datum vložení:
19:13 24.11. 2007
Poslední odpověď:
10.12.2007 19:01 hod.
Dotaz : PŘECHOD NA JINOU PRÁCI
DOBRÝ DEN,MÁM DOTAZ,ZDA ZAMĚSTNANEC,KTERÝ Z DŮVODU REORGANIZACE PŘEJDE NA JINOU-MÉNĚ PLACENOU-PRÁCI VE STEJNÉ FIRMĚ,MUSÍ SOUHLASIT S NIŽŠÍ MZDOU.

Odpověď odborníka

Zatím nezodpovězeno.

Odpovědi čtenářů

Vložil:
llor
Datum vložení:
19:01 10.12. 2007
Dobrý den. Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodl/a, že budete převeden na jinou vhodnou práci, musel/a jste zároveň souhlasit s podmínkami, za jakých tu práci budete konat. Tj., součástí pohovoru o převedení na jinou práci měly být i finanční podmíky, ale např. i pracovní doba atd. Jinak jste měl/a možnost nabízenou práci odmítnout a převzít si výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost (§52 a až c zákoníku práce).Zaměstnavatel navíc nemá nabídkovou povinnost, takže jinou práci Vám nebyl povinnen nabízet.

 

Aktuální soutěže
Komerční prezentace
 
 
 
Náš tip


NAVŠTIVTE NÁS ...
PŘIDAT MEZI OBLÍBENÉ NÁPOVĚDA VŠEOBECNÉ PODMÍNKY Zásady ochrany osobních údajů KONTAKT © Všechna práva vyhrazena   DESIGNED by   RSS 

Publikování nebo šíření obsahu serveru bez písemného souhlasu autora JE ZAKÁZÁNO !