Červená řepa - nejoblíbenější recepty

Jak vyrobit budku z prkna?

Česká televize zve na Vánoce plné pohádek, silných příběhů i hudby

SOUTĚŽE

MÓDA & TRENDY

SPOLEČNOST

BYDLENÍ

ZDRAVÍ

CESTOVÁNÍ

RECEPTY

ZÁBAVA

RODINA

MIMINKA

FOTOALBUM

DISKUZE

Kategorie

Narozeninový poklad

Soutěžte o výhry za
více než 150 000 Kč

do konce zbývá:

Přihlášení

Dnes je

pondělí 02.11. 2026
Dnes má svátek Dušičky

Vyhledávání

Doporučujeme

Naše speciály

	Vánoce
	Prostřeno
všechny speciály

ZAJÍMAVÉ TIPY

Hlavní strana / Poradna / Rodinné finance

Rodinné finance

Odpovědět na dotaz

Zpět na téma Rodinné finance

Vložil: Jana	Datum vložení: 19:13 24.11. 2007	Poslední odpověď: 10.12.2007 19:01 hod.
Dotaz : PŘECHOD NA JINOU PRÁCI DOBRÝ DEN,MÁM DOTAZ,ZDA ZAMĚSTNANEC,KTERÝ Z DŮVODU REORGANIZACE PŘEJDE NA JINOU-MÉNĚ PLACENOU-PRÁCI VE STEJNÉ FIRMĚ,MUSÍ SOUHLASIT S NIŽŠÍ MZDOU.

Odpověď odborníka

Zatím nezodpovězeno.

Odpovědi čtenářů

Vložil:
llor

Datum vložení:
19:01 10.12. 2007

Dobrý den. Pokud jste se se zaměstnavatelem dohodl/a, že budete převeden na jinou vhodnou práci, musel/a jste zároveň souhlasit s podmínkami, za jakých tu práci budete konat. Tj., součástí pohovoru o převedení na jinou práci měly být i finanční podmíky, ale např. i pracovní doba atd. Jinak jste měl/a možnost nabízenou práci odmítnout a převzít si výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost (§52 a až c zákoníku práce).Zaměstnavatel navíc nemá nabídkovou povinnost, takže jinou práci Vám nebyl povinnen nabízet.

Aktuální soutěže

Soutěž o komplexní doplněk stravy Fungi Focus s houbami, hořčíkem a vitamíny.