rodinne-finance
Hrajte s námi SUDOKU online ! | Školní rok a prázdniny ve školním roce 2024/2025 | Velký roční horoskop na rok 2025 | Jarní prázdniny 2025 – termíny |
Odpovědět na dotaz | Zpět na téma Rodinné finance |
Vložil: Lenka |
Datum vložení: 08:34 29.10. 2007 |
Poslední odpověď: 06.11.2007 12:56 hod. |
Dotaz : přivýdělek k důchodu
Jsme v plném invalidním důchodu.ráda bych věděla,jestli si můžu něco přivydělat aniž bych o důchod přišla.Musím to někde nahlásit.Jedná se o práci na doma,ruční výroba.Děkuji |
Zatím nezodpovězeno.
Vložil: llor |
Datum vložení: 12:56 06.11. 2007 |
Zákon o důchodovém pojištění nestanoví pro pobírání plného invalidního důchodu při výdělečné činnosti žádná pravidla. Souběh plného invalidního důchodu a příjmu z výdělečné činnosti je tedy možný bez podmínek a nezáleží přitom na charakteru výdělečné činnosti (závislá činnost nebo samostatná výdělečná činnost), rozsahu této činnosti (plný nebo zkrácený úvazek, doba určitá nebo doba neurčitá u pracovněprávního vztahu) ani na výši příjmu z výdělečné činnosti. Podstatné vždy je, že nadále trvají výše uvedené zdravotní podmínky plné invalidity (výdělečná činnost může být ovšem pro lékaře okresní správy sociálního zabezpečení signálem k tomu, že mohlo dojít ke změně zdravotního stavu, který podmínil plnou invaliditu).
Vstup poživatele plného invalidního důchodu do zaměstnání je povinen zaměstnavatel podle § 41 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, ohlásit na předepsaném tiskopisu, a to okresní správě sociálního zabezpečení příslušné podle místa trvalého pobytu poživatele plného invalidního důchodu. Hlášení je třeba zaslat do 8 dnů od vstupu poživatele plného invalidního důchodu do zaměstnání. Zaměstnavatel je dále povinen mít ve své evidenci záznam, zda jeho zaměstnanec pobírá plný invalidní důchod; tuto povinnost ukládá § 37 odst. 1 písm. g) zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení. Za neplnění nebo porušení povinností stanovených v § 37 a § 41 tohoto zákona může okresní správa sociálního zabezpečení uložit zaměstnavateli pokutu, a to až do výše 100 000 Kč a při opětovném nesplnění nebo porušení povinností, za jejichž nesplnění nebo porušení byla již pokuta uložena, až do výše 500 000 Kč (ukládání pokut upravuje § 54 odst. 4 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení).
Nevím, na jakém základu vykonáváte výdělečnou činnost doma, zda dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti či pracovní smlouva (v tomto případě hlásí Vaše zaměstnávání zaměstnavatel (viz výše) – pro zaměstnavatele je i výhodné zaměstnávat zaměstnance se ZP).
|